Spawacze MIG / MAG (135/136/138) – Rotacja

2019-11-28

Job description

This listing has expired.

 

 

Adecco Norge AS jest częścią Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm zarządzających kapitałem ludzkim. Nasza firma to ponad 100 placówek na terenie całej Norwegii, ok. 4600 osób w pracy każdego dnia. Adecco Norwegia to obecnie lider na rynku norweskim. Mamy 60 lat doświadczenia w branży i oferujemy prace w wielu sektorach norweskiej gospodarki. Aktualnie poszukujemy fachowców z branży budowlanej:
Spawacze MIG / MAG (135/136/138)- Rotacja

Miejsce pracy: Norwegia

Opis stanowiska pracy:

  • Praca na stoczni w Norwegii.

Wymagania:

  • Doświadczenie z przemysłu stoczniowego
  • Głównie spawanie - stal czarnej (FM1 - 3)
  • Dodatkowe umiejętności w spawaniu stali nierdzewnej to plus
  • Znajomość WPS
  • Spawanie elektrodą (111) to plus
  • Preferowany angielski / norweski język

Oferujemy:

  • Stała o umowa o prace zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy
  • Umowę gwarantującą takie same warunki zatrudnienia i płacy, jak obowiązujące obecnie na norweskim rynku budowlanym
  • Wynagrodzenie – 215 NOK brutto/h zmiana poranna i 250 NOK brutto/h zmiana popoludniowa(często wyższe w zależności od projektu)
  • Pokrywane przeloty do Norwegii - przy większości prowadzonych projektów
  • Długoterminowe zlecenia
  • Darmowe zakwaterowanie i wyżywienie
  • Pełne ubezpieczenie zdrowotne, od nieszczęśliwych wypadków w miejscu pracy, odprowadzanie składek emerytalnych, zasiłek na dzieci, itp.
  • Możliwość skorzystania z feriepenger - 12%

Wymagane dokumenty:

  • CV
  • Potwierdzenie zatrudnienia - pisemne lub ustne

Aplikacje:
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku polskim lub angielskim.

 


We (Adecco) find it necessary to emphasize that you receive personal data about candidates, such as CVs and presentations, for the purpose of assessing candidates for an assignment or permanent position. The candidate's personal data cannot be used/processed for any other purpose and must be deleted when a candidate is no longer relevant for the position; e.g. when the recruitment process has ended. If the candidate accepts an assignment or a permanent position, you may presumably keep the personal data for a longer period or use it for another legitimate purpose.
In connection with our staffing and recruitment services, both parties are independently data controllers when transferring personal data between the parties, and the processing of it, in connection with the service. Consequently, both parties are independently responsible for controller obligations under applicable privacy legislation.

Please add the following clause to your CV: I agree to the processing of my personal data included in my job offer for the needs of the recruitment process (in accordance with the Act of 29.08.97 on Personal Data Protection Journal of Laws No. 133, item 883 ).